华新社北京4月17日电（记者 邹志华）应中国贸促会邀请，英伟达公司首席执行官黄仁勋抵达北京。三个月前，黄仁勋曾在华表态称，要继续与中国合作。
今年1月，美国发布芯片最强禁令之际，英伟达CEO黄仁勋来到中国参加深圳、北京两地的英伟达年会。
据多家媒体报道，在英伟达迎春会上，黄仁勋还亲自为英伟达深度学习培训中心（DLI）校园大使、英伟达初创加速计划Inception以及英伟达AI科普实验奖获奖者颁发证书，以推动英伟达在中国本土培训、开发和教育项目落地，繁荣中国开发生态。
英伟达近年来在中国的发展非常迅速，近几年来招募了大量的研究人员。黄仁勋透露，截至目前英伟达在中国已拥有近4000名员工，在北京、上海和深圳都设有办公室。他还分享了一个信息：英伟达在科技公司中的人员流失率是极低的，在中国同样如此。“英伟达全球员工流失率大约是2%，中国的这一数字更低，仅有0.9%。”黄仁勋说道，“也就是说，但凡你加入了英伟达，就会和我一起变老。这是我非常自豪的。”他谈及，在科技行业，普遍的离职率可能会达到10%左右，有些时候甚至可能接近20%。
黄仁勋称， 英伟达在国内招募的主要为研发人员，但同时所做的另一件重要的工作是推动与本土合作伙伴的合作。他表示，目前英伟达在中国有150万名开发者。
据界面新闻报道，3月的GTC媒体交流会上，黄仁勋曾提及美国政府对中国大陆持续收紧的出口限制及关税管制。
对于特朗普政府上台后激进加征关税政策的影响，黄仁勋表示，英伟达的供应链遍布全球，在中国台湾，墨西哥、越南等多个国家及地区都有生产基地及市场。关税所产生的短期影响取决于多种因素，目前看“短期内不会对公司的业绩展望和财务产生显著影响”。长期来看，英伟达今年的目标是加强供应链涉及国家地区的本地制造能力，本地制造是适应当前变化的关键。
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