杭州迈向AI创新第一城 杭港科创“双向奔赴”加速成型

华新社杭州（记者 黄世雄）国家“十五五”规划将科技创新列为战略核心。杭州这座因数字经济而崛起的城市，正以空前力度推进人工智能向纵深迈进，明确提出争创全国人工智能创新发展第一城，力争AI核心产业年营收规模超5500亿元人民币，并保持年增速20%以上。这一雄心背后，是杭州多年深耕的“雨林式”创创新生态体系——从“算力券”精准补贴、全国首个政务模型训练场，到每年释放逾二百个高价值场景，处处印证着“阳光雨露”式创新生态的现实张力。

国家创新型城市创新能力排名稳居第4位；全球百强“创新”集群排名跃升至第13位；自然指数全球科研城市排名进入前10位——创新已成为杭州最鲜明的城市气质和产业特质。当地时间7月10日，2026年联合国世界知识产权组织全球奖揭晓，杭州脉流科技凭借心脑血管AI筛诊疗技术从全球126个国家近1300家中小企业中脱颖而出，继2025年“杭州六小龙”之一的宇树科技折桂后，杭州企业再度收获这一国际顶级知识产权荣誉。脉流科技创始人向建平表示：“这不是我们一家企业的胜利，也是杭州创新生态建设的胜利。”

一、构建产学研深度融合体系

杭州市科技局副局长俞钧介绍，2025年杭州市企业牵头或参与承担的国家、省市重点研发项目占比达到86%。杭州在推进科技创新与产业创新深度融合过程中，始终坚持企业作为科技创新的主体地位，着力构建“雨林式”创创新生态体系。目前杭州已拥有由企业牵头或参与建设的全国重点实验室4家、全省重点实验室17家；累计认定市企业研发中心4678家，推荐认定省企业研究院1225家、省重点企业研究院263家，建成3家省技术创新中心，占全省总量的30%。

二、推进教科人一体改革

围绕人才活力释放与有序流动，杭州探索形成了“编制在高校、作用在平台”“身份在平台、贡献在企业”等校院企互聘模式，已累计遴选推荐超500名来自高校、科研院所、企业的专家担任“产业教授”和“科技副总”。同时积极探索教科人一体改革发展路径，首批试点推出6个“三位一体 两新融合”人才发展创新单元。

在杭州余杭“模域空间”，这个总面积达6.5万平方米的产业空间，聚焦垂直领域AI大模型创新开发，已集聚约120家企业与200家OPC（一人公司），覆盖算力、数据、模型及智能体、智能终端应用四条细分赛道。杭州创新企业梯次培育体系清晰可见：“科技型中小企业—种子企业—好苗子企业—高新技术企业—新雏鹰企业—科技领军企业”的梯度培育体系，为不同阶段企业提供相应资金和政策扶持。杭州科技型企业孵化器建设始终走在全国前列，33家入选首批部级孵化器，总数居全国第3位。“杭州六小龙”中宇树科技和云深处即分别于2016年和2017年在尚翼空间和浙大科技园成功孵化。

三、杭港优势互补 科创“双向奔赴”

2023年，杭港两地签订《杭港科技协同创新平台合作备忘录》，合作共建“一平台、两中心、一基金”。三年来成效显著：18家港企携智能算法、生命健康等前沿成果来杭参展；“杭州六小龙”之一的强脑科技落户香港数码港；香港理工大学、香港城市大学等纷纷在杭设立研究院。

“香港研发+杭州转化”模式成型

2025年，港理大杭州创业中心正式投用，香港城市大学在临平新城算力小镇设立创新研究院。“香港研发+杭州转化”模式日益成熟。首批入驻港理大杭州创业中心的团队负责人杨雨禾表示：“团队带着在香港研发的‘三维打印三周期极小曲面（TPMS）骨支架’技术来到杭州，得益于完备产业链，落地转化时间大大缩短，也更贴近内地市场。”

香港理工大学杭州技术创新研究院院长倪一清表示，与杭州共建创业中心，既为杭州引进更多世界领先技术和人才，也推动港理大科研成果在更大范围转化。香港城市大学亦表示将充分发挥在工程科技、人工智能、生物医药等领域优势，推动科研成果转化落地。

香港人才加盟提升杭企国际化能力

在2026浙江—香港高端人才招聘会上，杭州25家单位推出近1000个岗位，AI相关岗位成热门。招聘会现场杭州共接待登记求职者636人次，其中博士（后）121人次、硕士390人次，达成初步意向141人次。宇树科技重点招聘深度强化学习算法工程师等岗位，月薪4万至7万元，对高端人才薪酬上不封顶。杭州海康威视招聘负责人刘显泽表示，香港人才的加入为企业“走出去”、提升国际化运营能力注入了关键力量。

从“一颗种子”的精心选育，到“一片森林”的梯次成长，再到“一座雨林”的繁荣共生，杭州实践表明，创新不是“速生林”。当政府、企业、市场、人才在“雨林式”生态中同频共振，“人工智能创新发展第一城”的目标已不仅是远景规划，更是系统演进的必然结果。