华新社美国电讯（记者 邹欣声）黄仁勋正以不容置疑的姿态，在全公司范围内强力推行一场彻底的“AI化”运动。
在公司公布创纪录财报后的第二天，这位英伟达首席执行官在周四的全员会议上，对有关部分管理者要求员工减少使用AI的报道作出了强硬回应。据Business Insider获得的会议录音，当被问及此事时，黄仁勋反问道：“你疯了吗？”
他借此机会向全体员工明确了他的期望：“我希望每一项可能被人工智能自动化的任务，都用人工智能去实现。”同时，他试图打消员工对于AI可能取代其工作的担忧，承诺“公司将确保员工有工作可做”，并指出与行业内其他实施裁员的科技巨头不同，英伟达仍在积极招聘。
这一表态反映了当前科技巨头在推动AI内部应用上的激进姿态。微软和Meta均计划将员工对AI工具的使用情况纳入绩效评估，谷歌要求工程师使用AI辅助编程，亚马逊也在考虑采用类似的AI编码助手。
“用它，直到它能行为止”
黄仁勋在会议上明确表达了对限制使用AI行为的不满。“我希望每一项可以通过人工智能自动化的任务都实现自动化，”他重申，“我向你们保证，你们会有工作可做。”
他进一步透露，英伟达的软件工程师已在全面使用AI编码助手Cursor。对于AI工具目前尚无法完美胜任的任务，黄仁勋提出了更激进的要求：即使在工具不完善时，员工也应坚持使用并参与改进过程。
“用它，直到它能行为止，”黄仁勋指示道，“如果它不行，就投入进去，帮助它变得更好，因为我们有能力这样做。”
逆势扩张与持续招聘
尽管AI技术的普及引发了广泛的岗位替代担忧，黄仁勋试图稳定军心。他指出，在其他科技公司裁员之际，英伟达上季度招聘了“数千名”员工，规模扩张甚至导致了办公室停车位紧张。
“坦白说，我认为我们可能还缺少约1万名员工，”黄仁勋表示，“但招聘速度必须与我们有效整合和融合新员工的能力相匹配。”官方数据显示，英伟达员工总数已从2024财年末的2.96万人增长至2025财年末的3.6万人。
随着人员扩张，英伟达的物理空间也在同步增长。黄仁勋透露，公司近期刚刚在上海迁入新办公室，并正在美国建设两个新的园区。
强劲业绩支撑扩张底气
英伟达推行如此激进策略的底气，源于其前所未有的强劲业绩。公司目前已登顶全球市值榜首，市值超过4万亿美元。上周三公布的财报显示，其上季度营收高达570.1亿美元，较上年同期激增62%。
不过，公司也面临一些市场质疑。电影《大空头》原型、投资者Michael Burry近期就公开对英伟达表示怀疑，质疑当前AI热潮的可持续性。据Business Insider周一报道，英伟达已向华尔街分析师发送备忘录，对这些批评进行了回应。
英伟达这场全员AI化的内部实践，既是对其自身技术实力的信心展示，也为整个行业提供了一个关键观察样本：在AI工具日益成熟的今天，科技公司应如何平衡技术的极致应用与人力资源的持续扩张。
華文財經新聞社聯合報道。发布者：张聚奎，转载请注明出处：https://huaxinnews.com/5396.html
